MẠNG LƯỚI GIÁO DỤC MẦM NON CHẤT LƯỢNG QUẬN HARRIS (ELQN) 

Thông qua quá trình này, Ủy ban Cố vấn ELQN của HCPL đã xác định các trở ngại chính trong giáo dục sớm và chăm sóc trẻ tại Sunnyside và South Park. Các nhà cung cấp dịch vụ cho biết họ gặp khó khăn tài chính, cần cải thiện cơ sở hạ tầng và thiếu sự chuẩn bị để cung cấp dịch vụ cho trẻ em có trí não đặc biệt. Phụ huynh muốn ưu tiên các yếu tố an toàn và chất lượng nhưng thường không hài lòng với chi phí dịch vụ. Các thành viên cộng đồng nhấn mạnh rằng giá cả hợp lý, đào tạo nhân viên và sự hợp tác giữa trường học với nhà cung cấp dịch vụ là yếu tố quan trọng để cải thiện chất lượng và khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ. Ngoài ra, nhà cung cấp dịch vụ và gia đình đều nhấn mạnh đến nhu cầu tăng cường khả năng tiếp cận công nghệ. Các nhà cung cấp dịch vụ mong muốn có công cụ để cải thiện quy trình vận hành và chất lượng giảng dạy, còn các hộ gia đình đề cao tầm quan trọng của tài nguyên số đối với giáo dục mầm non. Dù đối mặt với nhiều thách thức, Sunnyside và South Park vẫn có một cộng đồng gắn kết mạnh mẽ, mạng lưới văn hóa phong phú và cam kết chung vì giáo dục và chất lượng cuộc sống gia đình. Những thế mạnh này là nền tảng vững chắc để cải thiện chấtlượng, khả năng tiếp cận và tính công bằng cho dịch vụ chăm sóc trẻ trong cộng đồng.

Nỗ lực kết nối cộng đồng của HCPL đã xây dựng các mối quan hệ bền chặt với trường học, lãnh đạo địa phương và tổ chức trong khu vực để cung cấp thông tin và thu hút sự tham gia của cộng đồng. HCPL sử dụng tài liệu bắt mắt và dành tặng những phần thưởng để khuyến khích và tăng tỷ lệ người tham gia khảo sát và tham dự buổi họp, từ đó thu thập thêm nhiều ý kiến quý giá từ cộng đồng. HCPL nhận thức rõ tầm quan trọng của việc duy trì sự hiện diện tại cộng đồng và đề cao tính minh bạch trong giao tiếp. Do đó, trong suốt thời gian thực hiện dự án, HCPL đã cam kết
tương tác với cộng đồng ít nhất 3 đến 4 lần mỗi tuần.

Nhân viên của HCPL cũng chú trọng đến khả năng tiếp cận thông tin bằng cách cung cấp tài liệu song ngữ và xây dựng mối quan hệ cá nhân, đặc biệt là với các thành viên cộng đồng nói tiếng Tây Ban Nha. Một nhân viên chia sẻ: “Mọi người muốn trò chuyện, nhưng có thể họ không muốn nói trước đám đông… Tôi thông thạo hai ngôn ngữ, vì vậy tôi có thể nói với họ rằng: Tôi hiểu những gì bạn nói, hãy trò chuyện với tôi nhé.” Cách tiếp cận này giúp cư dân cảm thấy an toàn và thoải mái khi chia sẻ quan điểm của mình, từ đó cung cấp những ý kiến đóng góp giá trị và củng cố sự gắn kết trong cộng đồng.

Nhân sự được đào tạo và trang bị đầy đủ để làm việc với học sinh thuộc các nhóm dân số khác nhau, quản lý các hành vi khác biệt trong lớp học và tiếp cận các khóa đào tạo toàn diện dành cho nhân viên và người giám hộ

Cơ sở vật chất và trang thiết bị an toàn để giải quyết các vấn đề an toàn, cải thiện sân chơi và không gian trong nhà, đồng thời hỗ trợ học tập ngoài trời thông qua các khu vườn và không gian âm nhạc

Tiếp cận nguồn lực thiết yếu dành cho gia đình và nhà cung cấp dịch vụ nhằm giải quyết những rào cản liên quan đến khả năng tiếp cận dịch vụ xã hội và công nghệ

Tiếp cận nguồn lực thiết yếu dành cho gia đình và nhà cung cấp dịch vụ nhằm giải quyết những rào cản liên quan đến khả năng tiếp cận dịch vụ xã hội và công nghệ